欢迎关注【无忧精英】,专为职场精英打造的发展平台关注即可免费查阅精品专场招聘会!说一个“闻者伤心、听者落泪”的故事:30岁去相亲,会被嫌弃年龄大,并被极不友好地盖上大龄剩女的盖章。30岁去找工作,又被嫌弃年龄大,90后、
点击上方“腾讯科技”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达来源 / 焱公子(ID:Yangongzi2015)欢迎下载腾讯新闻客户端,关注科技页卡,查看更多科技热点新闻三年前的现在,我离开了华为,裸辞。彼时,这家公司
关注回复“营销”免费领取2G《营销策略及管理制度大全》▣ 编辑 老罗 | 品牌营销报(ID:PPYX007)听说,一句情怀都可以轻易扎心因为,对过去我们心有遗憾 这支近日催泪朋友圈的短片不只为扎你心更为唤起你心中的不甘叫
生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!2016年11月25日,生完二宝出月子的第二天,董事长告诉我,“以后你不用坐班了!年底调薪,薪水上涨80%”。突如其来的变化,让我这个娃娃不足百天的二宝妈措手不及,有点激动、兴奋、
35岁,是一个尴尬的年龄。昨天晚上,失业多月的表姐,在电话里哭得稀里哗啦。“我投了那么多简历,面试了那么多岗位,可他们一看我35岁,就毫不犹疑地把我给毙了。我35了是不假,可我也要吃饭啊!为什么现在找一份工作,这么难?”
明行大学问国内最具创新性的管理平台关注让基层有“饥饿感”就是要让员工有企图心 。什么是企图心?就是让基层员工有对奖金的渴望、对股票的渴望、对晋级的渴望、对成功的渴望(任正非语) 。华为公司在招聘新员工的时候,特别关注员
188期《NLP商道智慧》北京精华班主讲导师:冯晓强开课时间:10月14-16日(3天2晚)开课酒店:北京.昌平九华山庄酒店地址:北京昌平区小汤山镇环岛大柳树环岛往东500米报名热线:13413156651跟实力强大的客
自说自话不要紧把自说自话当成与他人交流的谈资就是病了得治本文来自周刊君大家族 壹读(ID:yiduiread)最近微博上,一位母亲心情不太好。虽然她女儿刚收到清华大学的录取通知书,但她自己却被踢出了老同学微信群。微博上的
BOSS导读泰国的传奇人物白龙王告诫:人只要脾气好,凡事就会好。人的一生都在学做人,学习做人是一辈子的事,没有办法毕业的。人生不管是士农工商,各种人等,只要学习就有进步。如果你是对的,你没必要发脾气;如果你是错的,你没资
不说,是一种智慧,不说,是一种选择,不说,不代表懦弱,不说,不代表无能。很多时候,面对一些人和事,我们选择闭嘴,保持沉默。不说,不是因为我们心虚,而是让事实说话,不说,不是因为我们畏惧,而是让时间验证。清者自清,时间能看
企业培训需要体系化,这已经是中国企业培训界的共识,也是成为一所优秀企业大学或者培训部门的必要条件。对于中国的大中型企业来说,非体系化的培训是无法持久的。企业不能零散地搞培训课程,而是需要一套符合商业逻辑的培训体系,从而使
澎湃新闻 简介:澎湃新闻结合互联网技术创新与新闻价值传承,致力于新闻追问功能与新闻跟踪功能的实践。澎湃新闻有网页、Wap、App客户端等一系列新媒体平台。比较有影响力栏目,如中国政库、中南海、打虎记、人事风向、一号专案、
9月10日,在教师节这天,阿里巴巴集团创始人马云公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,却留下句句触动心灵的话!!1、马云:我最遗憾的错误01年,
(片尾曲:任然 — 爱久见人心)来源:十点读书,ID:duhaoshu现代人的生活离不开一个主题:纠结。无论是和同事聊天,还是和朋友闲扯,无论年纪大小,大家都在问,路到底该怎么走。大到结婚生子,小到穿衣吃饭,一天到晚,让
【老板分钱秘笈】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA钱,是这个社会必不可少的东西。因为钱,我们也能认清身边的人,借钱时见人心,还钱
点击上方△蓝字可关注我们有效利用监督和激励的方法是:容易监督的工作主要通过监督,如生产线上的工人等;对难以监督的工作主要通过激励,如产品开发、营销人员等。华企商学院 让每一家企业都有商学院
经常看到有很多企业在绩效考核中,只要员工不能完成绩效考核目标的,就以员工不能胜任工作为由,立刻解除其劳动合同。身边也有不少HR朋友都有这样的疑问:员工考核不达标的,是否可以以不胜任工作为由解除劳动合同?关于员工不胜任工作
一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴
9月10日,网秦创始人林宇宣布回归公司,希望带领网秦重新出发,也希望和所有老朋友继续合作,也邀请网秦老员工回家。网秦创始人林宇接任网秦CEO,并担任联席董事长,同时任命博达、周远和张跃兵为新董事。一则看似再平常不过的消息
点击上方蓝色字关注我们~来源:金博缘人力资源面试识谎四招:①刨根问底,寻找真相 ②骨里挑刺,打出原形 ③当面质疑,拆穿谎言 ④反复确认,验明正身 人们总是下意识的希望自己给第一次相见得人留下一个良好地印象,不管是不是还有
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